Factores que influyen en el avance del desempe\uf1o efectivo del profesional de enfermer\ueda en el Hospital General "Pastor Oropeza Riera"del IVSS Barquisimeto 2010-2011

El objetivo general del siguiente trabajo de investigaci\uf3n es analizar la influencia de los factores internos y externos en el avance del desempe\uf1o efectivo del profesional de enfermer\ueda en el Hospital General \u93Pastor Oropeza Riera\u94 del IVSS. Este estudio metodol\uf3gicamente se apoya en el m\ue9todo de campo de tipo descriptivo con un an\ue1lisis cuantitativo. Los datos se tomaran en una muestra de 90 enfermeros(as), los cuales constituyen el 30% de la poblaci\uf3n total de 900 enfermeras(os) que laboran en el Hospital general \u93Pastor Oropeza Riera\u94 del IVSS, en Barquisimeto, Estado Lara. El resultado de los datos se presentan en cuadros y gr\ue1ficos de sectores en secuencia seg\ufan los indicadores de la variable en estudio. Las conclusiones a que llegaron las autoras fueron que a nivel interno los profesionales de enfermer\ueda se encuentran desmotivados en forma general a realizar las funciones inherentes a su cargo, lo cual influye en gran manera en el clima de la organizaci\uf3n, llev\ue1ndolos a poseer una baja autoestima que va influir en gran manera en el avance del desempe\uf1o efectivo del personal de enfermer\ueda. Tambi\ue9n se evidencia que se sienten inseguros al momento de hacer los respectivos reclamos, hacia sus gerentes. En los factores externos se concluye que la falta de reconocimiento por la labor cumplida, as\ued como la remuneraci\uf3n no cubren sus necesidades socio econ\uf3micas y ello representa un factor desmotivante para el trabajo. Se dan algunas recomendaciones